Yesus Mengenali Momen-Momen Pembelajaran

Salah satu pergerakan yang berkembang paling pesat di negara ini adalah pelatihan pribadi. Sementara pada masa lalu pelatihan terbatas pada kalangan atlet, saat ini setiap orang memiliki, atau kalau tidak menginginkan, seorang pelatih atau mentor.

Ketika Anda mencermati bagaimana Yesus melatih tim-Nya, pelatihan dilakukan bukan melalui presentasi yang terpoles cermat, terjilid kawat spiral, atau bahkan PowerPoint. Pelatihan-Nya adalah melalui tiga tahun rangkaian "momen-momen pembelajaran" pribadi. Setiap guru dapat memberi tahu bahwa Anda tidak bisa mengajar seorang murid yang tidak ingin belajar, dan Yesus jelas mengalami hal itu. Namun, Dia tahu dan terlatih untuk mengenali momen-momen dalam kehidupan manusia ketika hati dan pikiran mereka terbuka untuk mempelajari cara baru dalam berhubungan dengan dunia.

Fast Company baru-baru ini mengangkat hubungan mentor antara dua orang CEO. Seorang CEO yang setuju untuk menjadi mentor bagi seorang eksekutif muda yang sedang menanjak membagikan nasihatnya bahwa "dalam situasi rapat, Anda adalah salah satu dari 7 -- 10 orang" yang menghadapi sebuah situasi. Sebagai seorang mentor dan pelatih, ia mengatakan bahwa ia menemukan kepuasan pribadi yang luar biasa ketika melihat seseorang mempelajari sekumpulan keahlian baru yang berharga. Pertanyaan yang ditanyakan seseorang kepada dirinya sendiri sebagai seorang pelatih dan mentor adalah, "Bagaimana saya bisa melatih orang ini untuk menjadi seorang pemenang yang lebih lagi?" (Fast Company, Januari 2001).

Para pelatih olimpiade menggunakan video untuk memutar ulang prestasi anggota tim, baik yang bagus maupun yang buruk, untuk membantu para atlet mengubah, memperbaiki, dan pada saat-saat tertentu mengulangi kelakuan mereka. Porsi "berhenti dan beristirahat sejenak" dari pelatihan merupakan "momen-momen pembelajaran".

Ketika saya menanyai orang-orang secara teratur apa yang benar-benar ingin mereka lakukan dengan kehidupan mereka, jawaban membanjir kembali, "Saya rasa, saya ingin menjadi seorang pelatih pribadi," kita sepertinya memiliki keinginan bawaan untuk membantu orang lain, dan melatih dalam tingkat satu per satu adalah cara yang luar biasa untuk memenuhi kebutuhan tersebut.

Sebagai contoh, International Coaching Federation, telah berkembang dalam kurun waktu tiga tahun dari anggota sebanyak hitungan jari belaka menjadi lebih dari 10.000 di seluruh dunia.

Jadi, Anda ingin menjadi seorang pelatih? Kalau begitu, Anda harus belajar mengenali "momen-momen pembelajaran" atau semua usaha Anda sia-sia (atau "kusut", seperti yang sering diistilahkan oleh para manajer stres).

Letnan kolonel Scott Snook mengepalai Divisi Kebijakan, Perencanaan, dan Analisis untuk West Point, dengan mandat untuk memperbarui program pengembangan kepemimpinan mereka. "Calon perwira di West Point maju dengan menetapkan tuntutan persaingan terhadap identitas mereka, dan dengan menghadapi pengalaman di mana mereka terkadang gagal. Terkadang, jendela terbesar untuk mengubah konsep diri seseorang terbuka sewaktu ia gagal" (majalah Fast Company, Juli 2001).

Masa-masa pembelajaran hanya tiba pada titik kerapuhan, penghinaan, kelaparan, ketakutan, dan kekurangan. Yesus mengenali masa-masa pembelajaran bagi perempuan itu dan berkata, "Pergilah dan jangan berbuat dosa lagi."

Ketika kerumunan orang berjalan pergi setelah mendengar pernyataan Yesus yang menantang, Yesus, bukannya merasa dirinya sebagai seorang yang gagal, membalikkannya menjadi masa-masa pembelajaran untuk staf-Nya sendiri, dengan menanyai mereka, "Apakah kalian juga ingin pergi?" Pembangun tim mengenali kesempatan untuk melatih, bahkan dalam saat-saat yang terlihat sebagai krisis pribadi.

Sewaktu kerumunan orang berkumpul di sisi bukit indah yang menghadap ke laut berwarna biru langit, Yesus meraih momen-momen pembelajaran yang bagus sekali dan berbicara mengenai Khotbah di Bukit, yakni serangkaian pengajaran yang begitu sederhana, tetapi begitu mendalam sehingga banyak orang dapat dengan mudah mengingatnya setelah sekitar 2.000 tahun kemudian.

Sewaktu para prajurit Romawi mengolok-olok, memukuli, dan meludahi-Nya, Yesus tidak mengucapkan sepatah kata pun. Sedihnya, ini bukanlah momen pembelajaran dalam kehidupan orang-orang muda tersebut.

Seorang pelatih harus mengetahui bukan hanya apa yang harus diajarkan, melainkan mungkin lebih penting lagi, "kapan". Inilah yang menjadikan seorang pelatih dan bukannya, katakanlah, seorang atasan. "Ada seorang yang sudah 38 tahun lamanya sakit. Ketika Yesus melihat orang itu berbaring di situ dan karena Ia tahu, bahwa ia telah lama dalam keadaan itu, berkatalah Ia kepadanya: 'Maukah engkau sembuh?'" (Yohanes 5:5-6)

"Yesus mengenali momen-momen pembelajaran".

Diambil dan disunting dari: