Visi Tim

VISI TIM

Tiga macam bukti informasi yang dapat membantu merumuskan suatu arah yang jelas untuk tim yaitu:

Pernyataan misi tim

Pernyataan visi tim

Kriteria kesuksesan tim

PERNYATAAN MISI TIM, adalah sebuah pernyataan sederhana tentang tujuan yang diketahui oleh setiap anggota tim. Yaitu pernyataan yang..

• Mengemukakan sebuah "alasan untuk menjadi sesuatu".
• Mengemukakan kejelasan dan fokus serta memberikan pilihan.
• Jelas dan ringkas.
• Disetujui oleh organisasi yang lebih luas.

Contoh: Tujuan misi tim adalah menggalang dana untuk pekerjaan misi gereja di negara-negara dunia ketiga. Dengan memiliki dana dan daya tersendiri, kita akan membujuk mereka yang ada di dalam atau di luar gereja untuk mendukung usaha kita secara reguler.

PERNYATAAN VISI TIM, yang menunjukkan tujuan tim sehubungan dengan cara mereka membangun komitmen tim. Pernyataan ini...

• Didapat melalui doa dan telah didoakan.
• Menciptakan semangat dan membangun komitmen.
• Menunjukkan tantangan Tuhan kepada gereja.
• Melukiskan masa depan yang ideal.
• Merupakan suatu ekspresi iman dan pengharapan.
• Sejalan dengan nilai-nilai dalam tim.

Contoh: Dengan menumbuhkan sebuah komunitas gereja di bagian utara kota diharapkan beberapa keluarga dapat bertobat. Ibadah akan bersifat terbuka dan tidak formal. Kita akan menaruh perhatian lebih kepada penduduk setempat. Program pendidikan dan pengajaran yang dilakukan bersama tindak lanjut yang terus menerus akan mendorong orang menuju pengalaman spiritual yang lebih dalam

KRITERIA KESUKESAN TIM, akan menunjukkan kapan anda telah mencapai apa yang anda rencanakan serta....

• terbatas pada jumlah ukuran-ukuran yang akan menuntun kepada kesuksesan proyek secara keseluruhan.
• spesifik dan dapat diukur- anda akan tahu kapan ia telah dicapai.
• menantang, namun dapat dicapai. Meraihnya dapat memberikan perasaan sejati sebuah pencapaian.

Contoh: Selama 12 bulan ke depan, Kelompok Muda Mudi bertujuan untuk:

• menagadakan perjalanan akhir minggu ke Menara Alton.
• menghasilkan 200 poundsterling untuk penyandang cacat setempat.
• memimpin penyembahan di gereja sekali dalam tiga bulan.
• menarik 10 anggota baru.

LATIHAN:
Apakah tim anda memiliki tujuan yang jelas dan tertulis? Jika tidak, tulislah pandangan anda tentang tujuan sebelumnya, dan bagikan dengan tim. Kalau sudah, coba analisa apakah potensi tim sudah sejalan dengan tujuan yang anda kemukakan.

(A.C)

Diterjemahkan dari: Efective Teams