e-Leadership 113 - Menjadi Pemimpin yang Menginspirasi (II)

Kepemimpinan adalah suatu pengaruh. Dalam dunia kepemimpinan, seorang pemimpin yang berhasil harus dapat memberikan suatu dampak atau pengaruh bagi orang di sekitarnya atau orang-orang yang dipimpinnya, baik pengaruh negatif atau positif. Buku kedua dari serial perjalanan kepemimpinan yang ditulis oleh Robby I. Chandra ini, mengajak setiap pemimpin untuk mengenal wilayah diri sendiri. Read more about Kamu Juga Bisa Kenal!

Catatan Redaksi: Dalam edisi lalu dicatat bahwa kualitas seorang pemimpin harus memiliki: kejujuran dan kesetiaan. Simaklah lanjutannya dalam artikel berikut ini.

3. Kemurahan Hati

Para pemimpin harus memuji pekerjaan yang sudah diselesaikan dengan baik. Kita semua membutuhkan tepukan di pundak secara terus-menerus dan kata-kata yang memberikan dorongan. Tetapi pujian memunyai efek yang baik dan yang buruk. "Kui untuk melebur perak dan perapian untuk melebur emas, dan orang dinilai menurut pujian yang diberikan kepadanya." (Amsal 27:21)

Pujian adalah alat uji yang terbaik terhadap karakter seseorang. Jika seseorang dipenuhi oleh keangkuhan, jika mereka hanya mencari kemegahan dirinya sendiri dan lapar terhadap pengakuan, sebuah pujian hanya akan memperbesar kelemahannya. Sebaliknya, jika seseorang rendah hati dan bijaksana, sebuah kata-kata pujian akan dapat dipakai oleh Tuhan untuk mendorong mereka melakukan pelayanan yang lebih besar lagi bagi Kristus. Oleh sebab itu, para pemimpin harus mengenal setiap anggota mereka dan memperlakukan masing-masing sesuai dengan kebutuhan pribadinya. Read more about Menjadi Pemimpin yang Menginspirasi (II)