Nilai-nilai

NILAI-NILAI

(VALUES)

Definisi Nilai

  • Keyakinan yang bertahan bahwa cara bertingkah laku tertentu atau keberadaan tertentu lebih baik daripada yang lainnya.
  • Prinsip, standar atau mutu yang dianggap berfaedah atau yang diinginkan sekali.

Nilai biasanya mendorong tingkah laku dan berkaitan langsung dengan kepuasan atau pemenuhan hidup atau kerja.

Kita menghargai beberapa hal lebih dari yang lainnya dan sering kali prioritas ini menentukan keputusan kita. Ibrani 11:24-26

Bacalah nilai-nilai serta definisinya di bawah ini dan berikan bobot penilaian sbb:

1 – Selalu dihargai

2 – Sering dihargai

3 – kadang-kadang dihargai

4 – jarang dihargai

5 – tidak pernah dihargai

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NILAI- NILAI & DEFINISINYA

____ Estetika

Mempelajari atau menghargai keindahan dari sesuatu, ide-ide, dll.

____ Keanggotaan

Menjadi bagian dari sebuah perusahaan, organisasi, atau kelompok kerja yang menerima saya sebagai anggota kelompok.

____ Artistik

Menghasilkan sesuatu yang mempunyai nilai estetika; terlibat dengan pekerjaan yang kreatif dalam berbagai bentuk kesenian.

____ Masalah yang Menantang

Kesempatan untuk menjangkau masalah-masalah yang baru, unik atau sulit untuk dipecahkan.

____ Perubahan & Variasi

Tanggung jawab pekerjaan dan kegiatan yang sering berubah dari segi isi dan/atau latar.

____ Persaingan

Terlibat dalam kegiatan yang mengadu kemampuan saya dengan orang lain dimana terdapat hasil menang-kalah yang jelas.

____ Ungkapan Kreatif

Kesempatan untuk mengungkapkan ide, reaksi dan observasi secara lisan maupun tulisan.

____ Pengambilan Keputusan

Kuasa untuk menentukan arah tindakan, kebijakan, dll.

____ Kegembiraan

Mengalami kegembiraan yang tinggi (atau sering) dalam pekerjaan saya.

____ Menunjukkan Kemampuan

Kesempatan bekerja pada bidang-bidang dimana saya merasa memiliki bakat dan dapat unggul.

____ Melangkah Cepat

Tugas harus dikerjakan dengan cepat dan terus-menerus terdapat banyak aktivitas

____ Persahabatan

Menjalin hubungan pribadi yang dekat dengan orang sebagai hasil aktivitas dari pekerjaan saya.

____ Membantu Masyarakat

Ikut menyumbang bagi kemajuan dunia atau masyarakat di mana saya tinggal.

____ Pendapatan Tinggi

Penghargaan dalam bentuk uang sehingga saya dapat membeli barang-barang yang saya anggap penting dan kemewahan hidup yang saya dambakan.

____ Kemandirian

Menentukan sifat pekerjaan saya tanpa arahan yang berarti dari orang lain; menentukan arah saya sendiri daripada hanya sekedar ikut-ikut saja.

____ Mempengaruhi Orang Lain

Mengubah sikap atau pendapat dimana saya bisa membuat orang melakukan atau membeli sesuatu.

____ Ketenangan Kerja

Untuk menghindari tekanan yang berkaitan dengan pekerjaan.

____ Pengetahuan

Menggunakan waktu untuk mengejar pengetahuan, kebenaran dan pengertian.

____ Kepemimpinan

Kesempatan untuk memimpin orang melalui pengarahan, pengaruh dan motivasi.

____ Waktu Luang

Mempunyai cukup waktu untuk bersantai; tidak perlu lembur.

____ Lokasi

Tinggal di daerah yang sesuai dengan gaya hidup saya.

____ Rangsangan Mental

Pekerjaan yang membutuhkan daya pikir serta pengembangan intelektual saya.

____ Pemenuhan Moral

Merasakan bahwa pekerjaan saya memberi kontribusi pada seperangkat standar moral yang amat penting bagi saya.

____ Tantangan Fisik

Pekerjaan yang mempunyai tuntutan fisik yang saya rasa sangat bermanfaat.

____ Kuasa & dan Wewenang

Kemampuan untuk mengendalikan aktivitas kerja dan penghargaan bagi orang lain.

____ Ketepatan Kerja

Situasi kerja dimana toleransi terhadap kesalahan kecil sekali.

____ Tekanan

Situasi dimana tekanan atas waktu begitu lazim dan/atau kualitas kerja saya dinilai secara kritis oleh pengawas, pelanggan atau orang lain.

____ Hubungan dengan Publik

Banyak interaksi dengan orang setiap hari.

 

____ Pengakuan

Penghargaan atau pengakuan publik atas kualitas kerja saya.

____ Tanggung jawab

Peluang untuk membuat keputusan dan mengendalikan bidang pekerjaan saya; kesempatan untuk mengawasi proyek dan/atau karyawan.

____ Keamanan

Jaminan dapat mempertahankan pekerjaan saya dan adanya penghargaan finansial yang memadai.

____ Status

Suatu posisi yang dihormati dan dihargai orang lain – teman, keluarga, dan masyarakat.

____ Kebebasan Waktu

Memiliki tanggung jawab kerja yang dapat saya penuhi sesuai dengan jadwal saya sendiri; tidak perlu mengikuti jam kerja tertentu.

____ Bekerja dengan Orang Lain

Mempunyai hubungan kerja yang dekat dengan kelompok; bekerja sebagai satu regu untuk mencapai tujuan bersama.

____ Bekerja Sendiri

Mengerjakan proyek secara sendiri, tanpa hubungan yang terlalu penting dengan orang lain.

____ Bekerja dalam Bidang Terdepan dari Ilmu Pengetahuan

Bekerja dalam salah satu bidang ilmu eksakta atau riset manusia; atau bekerja di sebuah perusahaan yang sangat unggul dalam bidang teknologi dan berjuang untuk kemajuan produk.

 

 

Tinjau kembali nilai-nilai yang telah Anda tandai dan pilihlah 6 ranking teratas. Kemudian pilih 4 ranking terendah.

NILAI TINGGI

NILAI RENDAH

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

3.

4.

 

Pertanyaan:

  1. Untuk setiap nilai yang paling Anda hargai, seberapa besar Anda mengalaminya dalam situasi Anda sekarang?
  2.  

     

     

  3. Apa yang dapat Anda lakukan agar nilai-nilai tersebut semakin nyata dalam hidup Anda?

 

 

 

THE NAVIGATORS

INDONESIA STAFF CONFERENCE

Disadur dari "People Resources", The Navigators.

Kategori Bahan Indo Lead: 
Jenis Bahan Indo Lead: 
File: 
AttachmentSize
nilai_nilai.doc47 KB
nilai_nilai.htm11 KB

Komentar