Daftar Peran-Peran Utama

On 5 Aug, 2005 By admin 0 Comments

PERANAN-PERANAN UTAMA

Peranan	Fungsi	Definisi
Arbitrator Kelompok	Merundingkan	Kemampuan untuk merundingkan solusi yang memuaskan antara dua pihak atau lebih
Evaluator	Menganalisa - Kendali mutu	Kemampuan untuk menjamin kualitas dari suatu usaha dan integritas dari orang-orang yang terlibat
Manajer	Mengawasi - Mengkoordinir	Kemampuan untuk mengawasi orang-orang dalam hal bahwa pekerjaan terkoordinasi dan semangat orang-orang memuaskan
Organisator	Mengatur - Menyusun prioritas	Kemampuan mengatur informasi dan/atau hal-hal dengan cara yang efisien
Pelatih	Memperlengkapi - Menuntun	Kemampuan untuk membagikan suatu keahlian kepada orang lain
Pembangun yang Memiliki Visi ke Depan	Mencetuskan - Membayangkan	Kemampuan untuk membayangkan pemenuhan dari suatu gagasan dan membuat keputusan untuk memastikan realitanya
Pemimpin	Mengawasi - MengarahkanMemberi nasihat	Kemampuan untuk mengawasi para manajer lainnya dalam hal bahwa pekerjaan terkoordinasi, semangat orang-orang memuaskan dan arah serta nilai-nilai bersifat jelas
Penasihat/Konselor	Memberi bantuan	Kemampuan untuk menolong individu-individu menangkap solusi praktis terhadap masalah mereka yang unik
Pendukung	Mengkomunikasikan	Kemampuan menolong orang lain agar berhasil dalam peranan mereka dengan sedikit atau tanpa menuntut imbalan pribadi (biasanya melibatkan informasi, estetika dan/atau hal-hal lain)
Pengajar	Membujuk	Kemampuan untuk mengkomunikasikan gagasan dan informasi dengan cara yang dipahami orang lain
Penjual	Membiayai	Kemampuan menuntun seseorang kepada suatu keputusan untuk menyerahkan sumber-sumber dayanya kepada seseorang, konsep atau sesuatu hal
Penyandang Dana	Kemampuan dan kerelaan untuk mendanai (baik demi laba atau tidak) orang-orang dan proyek-proyek tertentu
Perancang Abstrak	Mencetus - Menyusun konsep	Kemampuan merancang solusi terhadap suatu masalah yang membutuhkan integrasi yang rumit dari banyak model (sistem berpikir)
Perancang Konkrit	Mencetus - Melaksanakan	Kemampuan merancang solusi praktis yang rinci untuk masalah-masalah praktis
Perekrut	Meraih dukungan	Kemampuan untuk memperoleh dukungan dari orang-orang dalam mengejar suatu usaha bersama
Promotor	Mempengaruhi	Kemampuan untuk menyatakan nilai nilai seseorang, konsep atau hal dengan cara yang meyakinkan
Spesialis	Memfokuskan - Mengembangkan	Kemampuan memperlihatkan ketrampilan khusus yang melibatkan informasi, estetika, atau hal-hal lain
Stabilisator	Memelihara	Kemampuan untuk menjamin bahwa suatu usaha terus berfungsi tanpa adanya ketidakstabilan yang tidak perlu