Bekal Kepemimpinan: Pengenalan Gaya Kerja dan Pola Pikir

Enakkah bila semua orang sama?

Alangkah senangnya bila Anda bekerja dalam sebuah kelompok dengan orang-orang yang dapat mengerti Anda. Apalagi bila Anda pun mudah memahami rekan-rekan Anda itu, bahkan memimpin mereka dengan lancar di dalam bidang yang Anda pilih.

Nyatanya, Anda harus hidup dan bekerja dengan orang yang berbeda-beda.

Titik berangkat

Nyatanya tiap orang adalah unik. Anda dan orang yang Anda jumpai adalah unik

¡ Unik artinya tidak ada copy yang persis sama seperti Anda.

¡ Unik artinya gaya berkomunikasi Anda berbeda dari orang lain.

¡ Unik artinya gaya pikir dan gaya belajar Anda berbeda dengan orang lain.

¡ Unik artinya keprihatinan Anda berbeda dari orang lain.

¡ Unik artinya gaya Anda dalam menghadapi stress, konflik, atau keadaan yang tak menentu juga berbeda dari orang lain.

Titik berangkat

Nyatanya tiap orang adalah juga memiliki kesamaan dengan orang lain

· Bila Anda tidak makan selama tiga hari, dan orang lain juga melakukan hal yang sama, maka akibat perbuatan itu adalah serupa. Anda dan orang lain itu akan merasa lapar dan lemah.

· Seperti orang lain Anda juga dapat merasa sedih, gembira, kuatir, takut, marah, atau tertekan.

· Seperti orang lain Anda juga adalah sama-sama dibesarkan orang.

Slide 5

THE QUEST

SEJAK DULU ORANG BERUSAHA MEMETAKAN

PERILAKU DAN KEPRIBADIAN MANUSIA

Orang Cina: toa pan dan siu pan

Orang primitif: gemuk bulet, ceking dan wajar filsuf yunani: choleric, melancholic, sanguin dan phlegmatic

Sufi dan Jesuit: Enneagram- 9 wajah manusia

Rumus Susan Gilmore

¡ Manusia itu kompleks. Tidak mungkin manusia diklasifikasikan berdasarkan satu atau dua hal saja, apalagi berdasarkan tampilan perawakan tubuh

¡ Tidak mungkin manusia diklasifikasikan secara simplistis sesuai dengan satu atau dua corak perilaku atau kejiwaannya saja

¡ Yang mungkin adalah mengelompokkan berdasarkan penggabungan berbagai hal-hal dominan yang teramati dalam diri semua manusia

¡ Manusia dapat memiliki satu hal yang dominan

¡ Manusia dapat memiliki dua hal yang sama-sama dominan

¡ Manusia dapat memiliki komposisi dimana tidak ada hal yang dominan sama sekali

¡ Manusia dapat berubah ketika dalam kondisi sehari-hari (normal) dan dalam kondisi krisis (Konlfik, tertekan, lapar, sakit, diabaikan, dikacaukan)

Style Profile atau Corak dan Gaya

· Corak dan gaya adalah bagaikan bangunan yang kita dirikan untuk membawa orang ke dalamnya dan membawa isi bangunan itu ke luarnya

· Corak dan gaya ini memiliki pintu masuk. Bila pintu masuk itu tidak dikenali maka, sulit orang mengambil manfaat dari bangunan orang lain dan bangunannya sendiri.

Slide 8

Pemelihara

STYLE PROFILE

MANUSIA YANG BERORIENTASI PADA ANALISI

DATA DAN PEMELIHARAAN

Manusia rasa

MANUSIA

YANG

BERORIENTASI

PADA

KESELARASAN

NILAI-NILAI

MANUSIA

YANG BERORIENTASI

PADA GAGASAN

Idealis

MANUSAI YANG BERORIENTASI PADA SASARAN

DAN TANTANGAN

Manusia bertindak

Slide 9

PERBANDINGAN GAYA DAN PERBEDAAN INDIVIDU

PENYESUAIAN DIRI TERHADAP
GAYA ORANG LAIN
Tip-tip Menghadapi Penyelaras/Pencari Damai

Slide 11

PENYESUAIAN DIRI TERHADAP PROFIL GAYA ORANG LAIN
Tip-tip Menghadapi Penganalisis/Penjaga Ketertiban

Slide 13

PENYESUAIAN DIRI TERHADAP PROFIL GAYA ORANG LAIN
Tip-tip Menghadapi Pemimpin/Pelopor

Slide 15

PENYESUAIAN DIRI TERHADAP PROFIL GAYA ORANG LAIN
Tip-tip Menghadapi Pemberi Gagasan/Orang yang Prinsipil

Slide 17

Slide 18

BISAKAH SESEORANG BERUBAH?

BAGAIMANA MENINGKATKAN KELEMAHAN

BAGI SEORANG CALON PENDETA?

Slide 19

TIPE SATU:

· BUATLAH PERENCANAAN HARIAN/to do list

· KURANGI GURAUAN

· BELAJAR MENGERJAKAN PROYEK SENDIRI

Slide 20

TIPE KEDUA

· EKSPERIMEN DENGAN EKSPRESI EMOSI

· MENCOBA MELAKUKAN PERJALANAN DADAKAN

· LAKUKAN BEBERAPA HAL TANPA PERSIAPAN

· BELAJAR DANSA DANGDUT

Slide 21

TIPE KETIGA

· BELAJAR MINTA MASUKAN ORANG LAIN

· BELAJAR DARI ORANG YANG DIANGGAP BODOH

· BELAJAR UNTUK TIDAK MENGEJAR APA-APA

· UPAYAKAN TIDUR 3 HARI

· BELAJAR MEMPERHATIKAN HAL-HAL KECIL

Slide 22

TIPE EMPAT

· COBA BERKEBUN, MEMASAK, MENGEPEL

· BELAJAR BERTANYA: SO WHAT

· BELAJAR UNTUK CURANG SESEKALI

Slide 23

Biasanya orang menanyakan beberapa hal setelah mempelajari Style Profile ini:

· Gaya dan Corak manakah yang terbaik?

· Bisakah saya mengubah corak dan gaya saya?

· Mungkinkah saya menampilkan corak dan gaya yang berbeda-beda tergantung dimana saya berada?

· Bagaimana bila saya memiliki dua gaya yang sama kuatnya? Atau semua gaya sama saja?

Slide 24

Life ends when you stop

dreaming...

Hope is lost when you stop

believing

Development fails when you stop

caring