Peranan | Fungsi | Definisi | Arbitrator Kelompok | Merundingkan | Kemampuan untuk merundingkan solusi yang memuaskan antara dua pihak atau lebih | Evaluator | Menganalisa - Kendali mutu | Kemampuan untuk menjamin kualitas dari suatu usaha dan integritas dari orang-orang yang terlibat | Manajer | Mengawasi - Mengkoordinir | Kemampuan untuk mengawasi orang-orang dalam hal bahwa pekerjaan terkoordinasi dan semangat orang-orang memuaskan | Organisator | Mengatur - Menyusun prioritas | Kemampuan mengatur informasi dan/atau hal-hal dengan cara yang efisien | Pelatih | Memperlengkapi - Menuntun | Kemampuan untuk membagikan suatu keahlian kepada orang lain | Pembangun yang Memiliki Visi ke Depan | Mencetuskan - Membayangkan | Kemampuan untuk membayangkan pemenuhan dari suatu gagasan dan membuat keputusan untuk memastikan realitanya | Pemimpin | Mengawasi - MengarahkanMemberi nasihat | Kemampuan untuk mengawasi para manajer lainnya dalam hal bahwa pekerjaan terkoordinasi, semangat orang-orang memuaskan dan arah serta nilai-nilai bersifat jelas | Penasihat/Konselor | Memberi bantuan | Kemampuan untuk menolong individu-individu menangkap solusi praktis terhadap masalah mereka yang unik | Pendukung | Mengkomunikasikan | Kemampuan menolong orang lain agar berhasil dalam peranan mereka dengan sedikit atau tanpa menuntut imbalan pribadi (biasanya melibatkan informasi, estetika dan/atau hal-hal lain) | Pengajar | Membujuk | Kemampuan untuk mengkomunikasikan gagasan dan informasi dengan cara yang dipahami orang lain | Penjual | Membiayai | Kemampuan menuntun seseorang kepada suatu keputusan untuk menyerahkan sumber-sumber dayanya kepada seseorang, konsep atau sesuatu hal | Penyandang Dana | Kemampuan dan kerelaan untuk mendanai (baik demi laba atau tidak) orang-orang dan proyek-proyek tertentu | Perancang Abstrak | Mencetus - Menyusun konsep | Kemampuan merancang solusi terhadap suatu masalah yang membutuhkan integrasi yang rumit dari banyak model (sistem berpikir) | Perancang Konkrit | Mencetus - Melaksanakan | Kemampuan merancang solusi praktis yang rinci untuk masalah-masalah praktis | Perekrut | Meraih dukungan | Kemampuan untuk memperoleh dukungan dari orang-orang dalam mengejar suatu usaha bersama | Promotor | Mempengaruhi | Kemampuan untuk menyatakan nilai nilai seseorang, konsep atau hal dengan cara yang meyakinkan | Spesialis | Memfokuskan - Mengembangkan | Kemampuan memperlihatkan ketrampilan khusus yang melibatkan informasi, estetika, atau hal-hal lain | Stabilisator | Memelihara | Kemampuan untuk menjamin bahwa suatu usaha terus berfungsi tanpa adanya ketidakstabilan yang tidak perlu |
Copyright © 1992 by Ralph Ennis, LEAD Consulting.
All rights reserved.