INFORMASI UMUM MENGENAI MBTI

`Myers-Briggs Type Indicator™(MBTI) dirancang untuk menolong Anda untuk memahami dengan lebih baik minat dan gaya pengambilan keputusan Anda. MBTI merupakan instrumen yang dipakai secara meluas dalam konseling pastoral, organisasi bisnis dan keagamaan, dan lintas budaya.

MBTI berguna untuk mengenali perilaku Anda dalam memperoleh dan memproses informasi, mengambil keputusan, dan cara Anda berhubungan dengan dunia. Pilihan perilaku serupa dengan kecenderungan orang menggunakan tangan kanan atau kiri. Meski menggunakan kedua tangan, Anda cenderung lebih menyukai menggunakan salah satu, apakah tangan kanan atau tangan kiri. Begitu juga MBTI membantu untuk mengenali rangkaian pilihan atau preferensi Anda. Pilihan-pilihan perilaku ini memberi pemahaman mendalam tentang gaya kepemimpinan, gaya kerja, dan gaya komunikasi Anda.

Pilihan-pilihan perilaku disusun ke dalam empat skala dwi-kutub. Ketika Anda mengerjakan indikator ini, keempat pilihan yang paling sesuai dengan Anda (satu dari masing-masing skala) dikombinasikan ke dalam apa yang disebut 'tipe'. Keempat pasangan memberi pertanyaan dan menjawab empat pertanyaan:

1. Di mana Anda memfokuskan perhatian untuk mendapatkan kekuatan atau semangat?
Extroversi atau Introversi

2. Anda lebih menyukai cara apa untuk mendapatkan informasi?
Menggunakan Indera atau Intuisi

3. Anda lebih menyukai cara apa untuk membuat keputusan?
Menurut Pemikiran atau Perasaan

4. Anda lebih memilih cara hidup yang bagaimana?
Menimbang atau Memahami

Karakteristik MBTI

  • MBTI mengukur pilihan, bukan kecakapan, kemampuan atau pengembangan diri yang dicapai.
  • MBTI bersifat deskriptif, bukan bersifat menentukan.
  • MBTI didasari oleh orientasi kekal, bukan penekanan yang bersifat sementara.

    Aplikasi Praktis

  • Memberi informasi untuk memahami diri sendiri, orang lain, dan perilaku manusia.
  • Memberikan penghargaan terhadap perbedaan individu.
  • Memperbaiki pemecahan masalah dan komunikasi.
  • Membantu dalam pemilihan karir dan pengembangan keahlian.
  • Meningkatkan kerja sama kelompok.
  • Menolong penyelesaian konflik.

    Teori Pilihan (Preferensi)

  • Pilihan-pilihan merupakan bagian rancangan kita.
  • Pilihan-pilihan dipengaruhi oleh lingkungan.
  • Setiap orang sedikit banyak menggunakan semua pilihan.
  • Tidak ada pilihan yang benar atau salah.
  • Pilihan-pilihan dapat ditemukan dan diamati.
  • Skor rendah menunjukkan bobot pilihan rendah atau tidak sama sekali, bukan kedewasaan atau keseimbangan.