SITUS INI ADALAH SITUS Indo Lead VERSI LAMA.
SEJAK 1 JUNI 2008 KAMI MENGGUNAKAN SITUS BARU.
KLIK DI SINI
UNTUK BERKUNJUNG KE SITUS Indo Lead VERSI BARU.

INDOLEAD - Situs Kepemimpinan Kristen Indonesia INDOLEAD - Situs Kepemimpinan Kristen Indonesia INDOLEAD - Situs Kepemimpinan Kristen Indonesia INDOLEAD - Indonesian Christian Leadership Training, Network & Resource Center INDOLEAD - Indonesian Christian Leadership Training, Network & Resource Center INDOLEAD - Indonesian Christian Leadership Training, Network & Resource Center INDOLEAD - Indonesian Christian Leadership Training, Network & Resource Center INDOLEAD - Indonesian Christian Leadership Training, Network & Resource Center
  Home Links Top 10 Artikel | Kutipan | Tips | Workbook | Buku | Seri | Kursus | Presentasi | Audio  
Search
Lokasi
 
Publikasi e-Leadership











"Penemuan terbesar dari generasi saya adalah bahwa manusia dapat mengubah hidupnya dengan mengubah sikap berfikirnya."
(William James, Psikolog)



"Orang yang sukses adalah dia yang dapat meletakkan landasan yang kuat dengan bata yang dilemparkan orang lain kepadanya."
(David Brinkly, Wartawan Televisi)



"Pergunakalah waktu anda untuk mendengarkan serta membaca kira-kira sepuluh kali waktu anda berbicara. Ini akan memastikan anda terus belajar serta memperbaiki diri."
(Gerald Mc. Ginnis, Presiden merangkap Directur Utama Respironics, Inc.)



"Yang penting adalah apa yang anda pelajari setelah mengetahui semuanya."
(John Wooden, Pelatih Basket yang masuk Hall of Fame)



"Para pemimpin yang cerdik hanya mempercayai sebagian yang didengarnya. Para pemimpin yang memiliki pengertian mengetahui bagian yang mana yang harus dipercayainya."
(John C. Maxwell)



"Orang-orang menyenangkan mungkin tampaknya ketinggalan, namun biasanya mereka mengikuti perlombaan yang berbeda."
(Ken Blanchard dan Norman Vincent Peale)



"Orang yang rendah hati bukanlah merasa dirinya rendah, melainkan tidak terlalu memikirkan dirinya saja."
(Ken Blanchard dan Norman Vincent Peale) "Anda mungkin saja menipu seluruh dunia dalam hidup Anda dan selalu diberikan penghargaan, namun imbalan akhir yang akan Anda dapatkan hanyalah kepedihan serta air mata jika Anda hanya menipu."
(Dale Wimbrow)



"Sewaktu muda orang mengorbankan kesehatannya demi kekayaan ... Setelah tua, orang merelakan kekayaannya untuk mendapatkan kesehatannya kembali!"
(Ken Blanchard, D.W. Edington, dan Marjorie Blanchard)




"Penemuan terbesar dari generasi saya adalah bahwa manusia dapat mengubah hidupnya dengan mengubah sikap berfikirnya."
(William James, Psikolog)



"Orang yang sukses adalah dia yang dapat meletakkan landasan yang kuat dengan bata yang dilemparkan orang lain kepadanya."
(David Brinkly, Wartawan Televisi)



"Pergunakalah waktu anda untuk mendengarkan serta membaca kira-kira sepuluh kali waktu anda berbicara. Ini akan memastikan anda terus belajar serta memperbaiki diri."
(Gerald Mc. Ginnis, Presiden merangkap Directur Utama Respironics, Inc.)



"Yang penting adalah apa yang anda pelajari setelah mengetahui semuanya."
(John Wooden, Pelatih Basket yang masuk Hall of Fame)



"Para pemimpin yang cerdik hanya mempercayai sebagian yang didengarnya. Para pemimpin yang memiliki pengertian mengetahui bagian yang mana yang harus dipercayainya."
(John C. Maxwell)



"Orang-orang menyenangkan mungkin tampaknya ketinggalan, namun biasanya mereka mengikuti perlombaan yang berbeda."
(Ken Blanchard dan Norman Vincent Peale)



"Orang yang rendah hati bukanlah merasa dirinya rendah, melainkan tidak terlalu memikirkan dirinya saja."
(Ken Blanchard dan Norman Vincent Peale) "Anda mungkin saja menipu seluruh dunia dalam hidup Anda dan selalu diberikan penghargaan, namun imbalan akhir yang akan Anda dapatkan hanyalah kepedihan serta air mata jika Anda hanya menipu."
(Dale Wimbrow)



"Sewaktu muda orang mengorbankan kesehatannya demi kekayaan ... Setelah tua, orang merelakan kekayaannya untuk mendapatkan kesehatannya kembali!"
(Ken Blanchard, D.W. Edington, dan Marjorie Blanchard)





     

   
   
Pengurutan berdasar:
Leadership in Organization
Deskripsi : Kumpulan bahan untuk mengembangkan kepemimpinan dan kemampuan dalam organisasi
Page: [1]
1. Workbook: Instrumen Kepuasan Kerja Karyawan [Baca Online] [doc] [htm]
Beberapa pertanyaan menggali kepuasan kerja pribadi maupun seluruh karyawan secara umum.
2. Tips: Empat Puluh Empat Cara untuk Meningkatkan AQ Pengikut Anda [doc]
3. Artikel: Coaching & Counseling [doc]
4. Artikel: Perubahan dan Pemeliharaan Budaya Organisasi Serta Nilai yang Dianut [doc]
5. Artikel: Mentoring [Baca Online] [doc] [htm] [pdf] [ppt]
6. Artikel: Staying Too Long [doc] [pdf]
An excerpt from chapter 9 of Learning to Listen, Learning to Teach by Jane Vella
7. Artikel: PEER Mentoring [Baca Online] [doc] [pdf] [htm]
8. Artikel: PEMIMPIN SEBAGAI MENTOR [Baca Online] [htm]
Seorang pemimpin menjadi contoh dan panutan bagi para bawahannya. Agar bisa menjadi contoh yang baik, 3 faktor berikut perlu dipertimbangkan.
9. Artikel: PENGGUNAAN MENTOR [Baca Online] [htm]
Artikel singkat yang membantu untuk mengenali apakah seorang pemimpin memiliki jiwa mentor.
10. Artikel: PENTINGNYA MENETAPKAN TUJUAN [Baca Online] [pdf] [htm]
Tetapkan tujuan yang ingin diraih, dan rumuskan langkah-langkah untuk mencapainya.
11. Artikel: MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN [Baca Online] [pdf] [htm]
Kemampuan untuk memotivasi orang adalah penting dalam kepemimpinan.
12. Artikel: MOTIVASI [Baca Online] [pdf] [htm]
Motivasi harus terus dilatih agar suatu kepemimpinan berhasil.
13. Artikel: YOSUA DAN HUKUM PENGARUH [Baca Online] [pdf] [htm]
Dampak seorang pemimpin meningkat, ketika pengaruhnya meningkat.
14. Artikel: Menemukan Pemimpin Kompeten [Baca Online] [htm] [pdf]
Seorang pemimpin bisa dikatakan kompeten ketika kompetensinya terlihat dari perilaku, sikap, dan kebiasaan yang muncul dari atau merupakan ekspresi diri yang melibatkan perpaduan/pertauatan tiga unsur penting, yakni karakter, pengetahuan, serta kecakapan/keahlian/keterampilan dari pemimpin.
15. Artikel: Musa: Menyediakan Pemimpin-Pemimpin yang Memenuhi Syarat [Baca Online] [htm] [pdf]
Jika Anda memilih calon pemimpin, Anda harus berhati-hati. Salah-salah, Anda bisa saja memilih calon pemimpin yang sebenarnya tidak baik untuk menjadi pemimpin. Namun demikian, bisa juga Anda memilih calon pemimpin yang kompeten. Artikel ini memaparkan risiko-risiko serta pemiminimalisiran risiko tersebut dalam memilih calon pemimpin.
16. Artikel: Mengembangkan keterampilan Memimpin [Baca Online] [htm] [pdf]
Ada banyak hal yang harus dilakukan dalam memilih dan mengembangkan calon pemimpin yang kompeten, baik sebelum memilih calon pemimpin maupun setelah menunjuk seseorang untuk menjadi calon pemimpin. Artikel ini memaparkan langkah-langkah untuk memilih dan mendidik seorang calon pemimpin.
17. Artikel: Bagaimana Menyerahkan Tugas dan Tanggung Jawab [Baca Online] [htm] [pdf]
Mendelegasikan tugas kepada orang yang kompeten merupakan pilihan yang lebih baik dibandingkan dengan mengerjakan sendiri semua tugas yang ada. Namun begitu, sebelum mendelegasikan tugas, akan baik jika Anda terlebih dahulu memerhatikan dan memahami dengan benar aspek-aspek penting mengenai hal tersebut.
18. Artikel: Perencanaan [Baca Online] [htm] [pdf]
Untuk penyerahan tugas dan tanggung jawab yang efektif, Anda harus merencanakannya dengan tepat. Anda tidak boleh hanya meletakkan semuanya di nampan dan membaginya kepada orang lain? Apa sajakah yang termasuk dalam rencana itu? Simak artikel di bawah untuk mengetahuinya.
19. Artikel: Wanita dan Kepemimpinan [Baca Online] [pdf] [htm]
Kebanyakan wanita melihat dirinya sebagai seseorang yang ragu, bimbang, bingung akan tujuan-tujuan mereka dalam hidup, dan menunggu dipilih atau disadari keberadaannya oleh pria. Mereka tidak suka mengambil risiko dan mereka menjadi gelisah dalam situasi di mana mereka tidak mengetahui banyak hal. Jika demikian, bagaimana bisa ada pemimpin wanita?
 
    About Us Contact Us Site Map Content Map Guest Book FAQ  
  Up Disclaimer | © 2008 | Yayasan Lembaga SABDA (YLSA) | E-mail: webmastersabda.org  
Laporan Masalah/Saran

SITUS INI ADALAH SITUS Indo Lead VERSI LAMA.
SEJAK 1 JUNI 2008 KAMI MENGGUNAKAN SITUS BARU.
KLIK DI SINI
UNTUK BERKUNJUNG KE SITUS Indo Lead VERSI BARU.